障害者手帳を取得するメリット・デメリット
「障害者手帳を取得するべきか迷っている」「取得することで何か不利益はあるの？」
障害者手帳の取得は義務ではありません。しかし、取得することで就労の選択肢や受けられる福祉サービスが大きく広がるという現実的なメリットがあります。
一方で、「周囲に知られたくない」「自分が障害者だと認めるのが辛い」といった心理的な葛藤を抱える方も少なくありません。ここでは、手帳取得のメリット・デメリットを整理し、さらには「手帳をお持ちの方が次に検討すべき障害年金」について解説します。
【ご注意】障害者手帳の申請手続きについて
社会保険労務士は「公的年金（障害年金）」の代理人資格を持っていますが、「障害者手帳」の申請手続きを代行することは法律上できません。
手帳の申請は、ご本人様またはご家族様がお住まいの市区町村役場（福祉課など）で行っていただく必要があります。
※当法人では、手帳取得後の「障害年金請求」に関するサポートを専門としております。
手帳取得のメリットとデメリット
主なメリット
- 就労の安定：
「障害者雇用枠」での就職・転職が可能になり、配慮のある環境で働きやすくなる。 - 税制上の優遇：
所得税・住民税の控除、自動車税の減免などが受けられる。 - 経済的負担の軽減：
公共交通機関、公共施設、携帯電話料金などの割引。 - サービスの利用：
障害福祉サービス（就労移行支援など）が利用しやすくなる。
デメリット・注意点
- 心理的なハードル：
ご自身が障害受容できていない場合、取得自体がストレスになることがある。 - 更新の手間：
精神障害者保健福祉手帳の場合、原則2年ごとの更新手続きが必要。 - 年金との誤解：
手帳を取得しても、それだけで自動的に障害年金が支給されるわけではない（別途申請が必要）。
手帳をお持ちなら、次は「障害年金」の確認を
障害者手帳と障害年金は、管轄も認定基準も異なる「別の制度」です。しかし、実務上の観点から申し上げますと、「手帳が交付される程度の障害状態」であれば、障害年金を受給できる可能性は十分に考えられます。
こんなケースが増えています
- 手帳は持っているが、年金制度を知らずに何年も請求していなかった。
- 役所で「手帳と年金は別」と言われ、自分は対象外だと思い込んでいた。
- 働きながら手帳を持っているが、就労しているため年金は無理だと諦めていた。
手帳の等級や診断名を基に、あなたが障害年金を受け取れる可能性があるか。
専門家が無料で診断いたします。
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「自分の手帳の等級で年金はもらえる？」「これから手帳を取る予定だが、年金も同時に進めたい」など、どのような疑問でも専門家がお答えします。
※お客様の個人情報は、当法人の個人情報保護方針に基づき厳重に管理しております。
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